Deel deze pagina:Facebook

HR Business Partner Sales - Beringen

Locatie

  • Beringen

Bristol is als op-en-top familiebedrijf niet weg te denken uit de retailmarkt in België en Nederland. Onder het motto Pretty Smart bieden wij onze collecties aan in ruim 200 filialen in België en Nederland én via onze webshop.

Bij Bristol krijg je waar voor je geld, met een assortiment van hoge kwaliteit en met aandacht voor duurzaamheid. Onze schoenen, sportcollectie, textiel en accessoires worden gekenmerkt door Easy Fashion: trendy en comfortabele mode, met flink wat pit en een hoge fun factor.

We zijn niet enkel een familiebedrijf, we vormen ook samen met onze medewerkers één grote Bristolfamilie. Bij ons kom je terecht in een warme omgeving, met ruimte voor zelfexpressie en waardering voor elkaar.

Om onze HR afdeling te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v/x) Leraning & Development Specialist met affiniteit voor HRBP en HR-projecten.

  • Als HR BP ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van zowel zelfstandige uitbaters als medewerkers van de Salesafdeling (buitendienst)
  • Je bent de sparringpartner op gebied van HR voor de leidinggevenden van de afdelingen die aan jou toegewezen zijn
  • Jij bent een gids en aanspreekpunt voor onze zelfstandige uitbaters voor alles wat te maken heeft met het statuut van zelfstandige, hun financiële voorwaarden en algemeen advies over personeelszaken. Zo kunnen ze aan jou raad vragen over het samenstellen van hun team, de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten, sociaaljuridische vragen,…
  • Je formuleert contractvoorstellen en adviezen omtrent financiële vragen van uitbaters voor de directie. Na akkoord koppel je terug naar de betrokken personen
  • Je biedt een luisterend oor aan zelfstandige uitbaters en aan onze medewerkers Sales. Je bent hierbij een kritisch en ondersteunend klankbord. Je gaat daarna met de ontvangen informatie aan de slag. Soms is dat door de informatie door te geven aan de betrokken collega’s. Als het gaat over het contract, de commissie en de samenwerking als zelfstandige, los je dat uiteraard zelf op.
  • Bij het einde van de samenwerking zorg je voor een correcte afsluiting. Hierbij komen onderhandelingen en berekeningen te pas en daarom is het goed om met juridische begrippen vertrouwd te zijn
  • Je zorgt er mee voor dat de commissies maandelijks correct en tijdig betaald worden en je berekent de periodieke extra premies.
  • Je staat veel in contact met –uiteraard- de geranten, de sales-afdeling en finance. Je bereidt de 2-wekelijks meetings voor met de belangrijke wijzigingen en besluiten die moeten genomen worden.
  • Je neemt een leidende rol in projecten die betrekking hebben op jouw vakgebied zoals de onboarding, het herzien of up-to-date houden van een commissiestructuur, de budgetcoaching, …
  • Bij deze functie horen eveneens administratieve taken zoals het inbrengen van wijzigingen in ons ERP-systeem (we werken met SAP), het opmaken van de contracten, het registreren van de bankwaarborg, de onkostennota’s, de doorbelastingsfactuur, …
  • Je hebt minimum een bachelordiploma op zak. Ervaring in een ondernemingsloket, uitzendkantoor, personeelsdienst of office management op directieniveau is zinvol, maar je leergierigheid en motivatie zijn nog veel belangrijker!
  • Je luistert empathisch en schept vertrouwen bij gesprekspartners met verschillende achtergrond
  • Je werkt georganiseerd en gestructureerd, ook wanneer je geconfronteerd wordt met snel veranderende situaties en prioriteiten.
  • Je bent de ‘spin in het web’ en coördineert vlot met andere afdelingen
  • Je hebt een degelijke kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en werkt snel en nauwgezet. Ervaring met een ERP is een plus.
  • Je kan zelfstandig en probleemoplossend werken. Je bent hands-on, met een no-nonsense mentaliteit.
  • Je beschikt over een sociaaljuridische bagage of bent bereid dit snel bij te leren
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een groot inlevings- en een sterk ontwikkeld oordeelsvermogen. Je weet wanneer bepaalde info breder moet opgenomen worden en zorgt daar ook voor
  • Bij voorkeur heb je ervaring en / of affiniteit met het zelfstandige statuut.
  • Je bent vlot tweetalig (NL/FR)
  • Je bent een teamplayer die verantwoordelijkheid opneemt en ervan geniet om samen met collega’s de doelstellingen van de HR-afdeling succesvol te realiseren.

Kan jij bovenstaande puntjes afvinken en ben je op korte termijn beschikbaar ? Top !

Lees dan even verder…

  • Uitdaging en afwisseling. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en vragen. Je krijgt van ons de kans om jouw kennis toe te passen én uit te breiden.
  • Work hard, play hard: Je komt terecht in een ervaren en hecht team. Jouw collega’s zorgen er voor dat je je heel snel thuis voelt.
  • Een werkregime afgestemd op jouw noden – we geven jou de mogelijkheid om jouw fulltime job te combineren met een systeem van glijtijden. Na een inwerkperiode is er mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Een concurrentieel loonpakket voor je inspanningen – je krijgt van ons een marktconform salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en competenties. Dit salarispakket bevat onder andere een bedrijfswagen en tankkaart, laptop, smartphone, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Je hebt ook de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, met de fiets komen werken wordt gepromoot door een fietsvergoeding.

Enthousiast ? We kijken er naar uit om je te ontmoeten!