Deel deze pagina:Facebook

Supply Chain/Marketing Manager - Beringen


Waar kom je terecht?

Euro Shoe Group, een klinkende naam in de dynamische wereld van fashion! Met onze bekende keten Bristol Bristol zijn we een belangrijke speler op de retailmarkt in de Benelux.

Al meer dan 50 jaar verrast Euro Shoe Group jong en oud en klein en groot met budgetvriendelijke mode. Sinds 2016 is onze keten Bristol ook een gevestigde waarde in België met de gefaseerde ombouw van onze 200 Shoe Discount-filialen.

Met onze winkels en webshop willen we maximaal tegemoet komen aan de noden en wensen van onze klanten. Voor de slim kopende gezinnen zijn we een vaste waarde in hun functionele aankopen van schoenen en mode. Daarnaast verrassen we ze met trendy mode artikelen en leuke hot items van dat moment. Daarom hangt er binnen ons bedrijf ook een heel plezante fashion vibe.

Sinds november 2017 is de dagelijkse leiding van Bristol terug in handen van de familie Vanaudenhove en hertekenen we onze organisatie naar een plek waar samenwerken, zelfleiderschap, vertrouwen, gelijkwaardigheid en leerbereidheid tellen! Om de C.E.O en het managementteam te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v):

MARKETING EN SUPPLY CHAIN MANAGER


Jouw Functie

· Je bent de rechterhand van onze CEO en eindverantwoordelijke voor de afdelingen logistiek, inkoop, e-commerce, merchandising en marketing.

· Samen met de CEO en het management van sales en van de ondersteunende diensten, faciliteer je het uittekenen en uitrollen van de strategische visie en toekomst van onze organisatie.

· Je zorgt ervoor dat de managers en medewerkers van jouw afdelingen doordrongen zijn van deze visie en strategie zodat zijn perfect het kader kennen waarin zij werken en hun bijdrage aan het globale resultaat zien en zelf kunnen bijsturen. Je benut hierbij alle aanwezige expertise en dynamiek, wat de betrokkenheid en het ownership van eenieder verhoogt en als resultaat heeft dat de eruit voortvloeiende doelen en acties gerealiseerd worden.

· Je bent verantwoordelijk voor de operationele performance van jouw afdelingen en je streeft een laterale samenwerking na. Met jouw kennis en ervaring van lean management zal een wendbare structuur met eenvoudige en heldere processen ontstaan, in alle afdelingen van ons bedrijf.

· Als overkoepelende schakel ben je aandachtig voor de communicatie met de stakeholders binnen en buiten onze organisatie waardoor de synergie bevorderd wordt.


Jouw Profiel

· Jouw kennis van retail en jouw brede en vooruitziende kijk op de evolutie hierin, maken van jou een onmisbare kracht.

· Je kan terugblikken op een succesvolle retail en inkoopervaring. Dit maakt van jou een visionair op vlak van retail en een expert van inkoopprocessen, leveranciersmanagement en in het onderhandelen.

· Je bent geboeid door mode en hebt een hart voor onze producten. Je ademt m.a.w. retail, hebt een sterk strategisch inzicht in consumentengedrag en de retailmarkt en weet dit m.b.v. de juiste marketingmix te beïnvloeden.

· Jouw aanpak is een samenspel van visie, ruimte geven, het organisch laten ontstaan en het brengen van structuur. M.a.w. je bent een natuurlijk leider die een faciliterende manier van managen hanteert.

· Jouw master diploma (bij voorkeur) en succesvol track record van een 10-tal jaren in supply chain, helpen je hierbij.

· Je bent vertrouwd met de principes van LEAN management.

· Je bent een natuurlijke leider die in een de VUCA-wereld de meest effectieve en eenvoudige oplossing op tafel legt. Je bent een “bouwer” wiens genialiteit zich vertaalt in modulaire eenvoud en een wendbare structuur.

· Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen, durft snel te beslissen en brengt een status quo in beweging. Daarnaast beschik je over een krachtig empathisch vermogen wat jou ook een uitstekend en motiverend people manager maakt.

· Je straalt daadkracht uit en gaat pragmatisch en oplossingsgericht te werk. Jouw voorbeeld hierin maakt dat jouw medewerkers zijn wat nodig is.

De context

Retail is topsport! Dat moeten we jou niet vertellen. De uitdagingen zijn groot en de digitale evolutie is een zekerheid, doch hoe deze evolueert samen met het consumentengedrag, zijn niet op 1-2-3 te voorspellen. Hiermee omgaan als organisatie en als directie is een uitdaging.

Je kan rekenen op een team van managers met veel expertise, dat graag samen werkt naar de beste oplossing en zichzelf en hun team kunnen sturen als het kader helder is.

We bouwen sinds vorig jaar aan een samenwerking over de hokjes van de afdeling heen en betrekken alle medewerkers om synergie, begrip en afstemming te laten ontstaan. We werken gestaag en bewust aan het loslaten van de directieve stijl van leidinggeven om het zelfregulerend vermogen van teams alle kansen te bieden. Het is belangrijk dat je deze aanpak mee doet leven.